Il permet de répondre à différents besoins, que ce soit :

• l'envie d'une évolution professionnelle dans son coeur de métier,
• le besoin de changer et d'envisager une reconversion professionnelle,
• la nécessité d'être aider pour retrouver du travail
• l'envie d'être mieux valorisé dans son travail en étant aidé pour construire son argumentaire.

Le bilan de compétences SMART Orientation répond à plusieurs situations

Le bilan de compétences permet :

• D'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations en vue d'une évolution professionnelle ou d'une reconversion ;

• De définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation ;

• D'utiliser ses talents et atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Que vous apporte le bilan de compétences SMART Orientation ?

• Vous avez entre les mains toutes les clés pour construire un nouveau parcours professionnel que ce soit pour reprendre un poste salarié ou créer votre propre activité

• Vous accédez à une vraie méthode d’introspection personnelle où vous êtes guidé pas à pas notamment par plusieurs listes de questions à choix multiples

• Vous pouvez faire les choix qui vous correspondent profondément car ils reposent sur la personne que vous êtes vraiment mais dont vous vous êtes peut-être un peu éloignée ces derniers temps

• Vous bénéficiez de nombreux outils souvent méconnus et toutes les ressources utiles pour faire votre propre enquête métier et vérifier que vous vous orientez dans la bonne direction.

• Vous découvrez les voies qui s’appuient sur vos envies, vos compétences mais aussi le potentiel du marché du travail.

• Vous savez quelles sont vos compétences majoritaires et comment les utiliser pour vous donner toutes les chances de réussir

• Vous avez la méthode et les arguments pour savoir comment parler de votre nouveau métier sur votre CV, vos lettres de motivation et lors d’entretiens d’embauche.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Les métiers évoluent régulièrement et rapidement, vos attentes professionnelles aussi.

Pour changer d’activité professionnelle, aller de l’avant dans votre entreprise, retrouver un emploi ou simplement faire le point sur votre situation actuelle, le bilan de compétences est souvent une étape utile et indispensable.

Le Bilan de compétences est un accompagnement individuel et personnalisé permettant d’identifier vos connaissances, votre savoir-être et votre savoir-faire. 

Donc pourquoi faire un bilan de compétences ?

• Pour vous donner des pistes pour construire votre avenir professionnel

  • Pour « faire le point »

  • Donner un nouvel élan à votre carrière

  • Préparer une évolution professionnelle

  • Changer de secteur d’activité ou d’environnement professionnel

  • Repenser son positionnement professionnel

  • Développer ou restaurer sa confiance en ses capacités

  • Se remotiver professionnellement

  • Réfléchir à votre passé professionnel pour mieux

  • Se projeter dans la construction d’un nouveau parcours professionnel

  • Vous aider lors d’une décision importante concernant votre carrière

• Dépassez le sentiment de stagner et ne pas savoir quelle direction prendre pour aller de nouveau de l'avant !

  • Votre environnement professionnel change

  • Vous ressentez le besoin de faire le bilan pour trouver une nouvelle identité professionnelle ?

  • Vous vous demandez quels nouveaux savoirs ou compétences vous devriez acquérir pour assurer vos nouvelles fonctions ?

  • Vous avez envie d’utiliser d’autres compétences que celles que vous utilisez aujourd’hui

  • Vous vous ennuyez ?

  • Vous êtes démotivé ?

  • Vous manquez de perspectives ?

  • Vous vous êtes trop sévèrement remis en question ?

  • Vous avez vécu trop d’échecs ?

  • …

   

Profitez d’un avis qualifié !

• Pour vous aider à traverser une période difficile :

• Pour vous accompagner lors d’une période de transition